<p>*مدیر ارشدمنابع انسانی شرکت پی.ای.پی (High-Tech Robotics)</p><p>*بيش از ۲۴ سال سابقه مديريت منابع انسانی و کارآفرینی (برابر آن سابقه پيوسته بيمه تامين اجتماعی)</p><p>*مدير در پروژه ارتقاوآموزش (ISO10015) منابع انسانی هولدينگ بان (باريزو) ، شرکت دانش بنيان فراساز، مدرسه روان شناسي، موسسه احيا</p><p>*فوق لیسانس مديريت منابع انسانی ، دانش آموخته مديريت استراتژيک از دانشگاه تهران</p><p>*کارشناس و کارشناس ارشد روانشناسی شخصیت از دانشگاه آزاد تهران (پايان نامه : شاخصه های شخصيت و تعهد سازمانی در منابع انسانی)</p><p>*برگزيده استعدادهای درخشان دانشگاهی ، پژوهشگر فناور باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان</p><p>*گواهينامه حرفه ايی منابع انسانی در سطح مديران ارشد از انجمن مديريت منابع انسانی</p><p>*دبیر کانون مدیران دانشگاهی و دبیر انجمن علمی روانشناسی</p><p>*دوره تخصصی اچ.آر دانشگاه علامه طباطبايی و سازمان مديريت دولتی</p><p>*دوره تخصصی مدل ۳۴۰۰۰ در دانشکده مديريت دانشگاه تهران</p><p>*مربی مهارت های مديريت ، اصول و فنون مذاکره و متقاعد سازی از سازمان مديريت دولتی، مهارت عملی مداکرات تجاری و کاری</p><p>*مهارت استعداد يابی و کسب فنون مرتبط در دوره تخصصی سازمان استخدامی کشوری ، مهارت حرفه ای طراحی و رهبری تيم های کاری</p>