*مدیر ارشدمنابع انسانی شرکت پی.ای.پی از اسفند۰۲ (High-Tech Robotics) تا فروردين۰۵
*بيش از ۲۴ سال تجربه مديريت منابع انسانی و کارآفرینی (برابر آن سابقه پيوسته بيمه تامين اجتماعی)
*مشاور اچ.آر در پروژه های ارتقاء آموزش مبتنی بر استاندارد ISO10015 برای سازمانهایی نظیر هلدینگ بان (باریزو)، شرکت دانش بنیان فراساز، مدرسه روانشناسی و موسسه احیا.
*فوق لیسانس مديريت منابع انسانی ، دانش آموخته مديريت استراتژيک از دانشگاه تهران
*کارشناس و کارشناس ارشد روانشناسی شخصیت از دانشگاه آزاد تهران (پايان نامه : بررسی رابطه شاخصههای شخصیت با تعهد سازمانی در منابع انسانی)
*برگزيده استعدادهای درخشان دانشگاهی ، پژوهشگر فناور باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان
*گواهينامه حرفه ايی منابع انسانی در سطح مديران ارشد از انجمن مديريت منابع انسانی
*دبیر کانون مدیران دانشگاهی و دبیر انجمن علمی روانشناسی
*دوره تخصصی اچ.آر دانشگاه علامه طباطبايی و سازمان مديريت دولتی
*دوره تخصصی مدل ۳۴۰۰۰ در دانشکده مديريت دانشگاه تهران
*مربی مهارت های مديريت ، اصول و فنون مذاکره و متقاعد سازی از سازمان مديريت دولتی، مهارت عملی مداکرات تجاری و کاری
*مهارت استعداد يابی و کسب فنون مرتبط در دوره تخصصی سازمان استخدامی کشوری ، مهارت حرفه ای طراحی و رهبری تيم های کاری
پارسيان نو انديش (فناوری اطلاعات، شبکه و سخت افزار)نماينده کانون انفورماتيک ايران
مهر ۱۳۷۸ - خرداد ۱۳۸۸موسسه: دانشگاه علامه طباطبايی
موسسه: انجمن مديريت منابع انساني
موسسه: مرکز آموزش مديريت دولتي (سازمان اداري استخدامي کشور)