مدیر ارشد منابع انسانی و کارآفرین با بیش از ۲۴ سال تجربه مستمر در شرکت‌های خصوصی، صنعتی، فناوری‌محور و دانش‌بنیان. برخوردار از ترکیب تخصصی مدیریت منابع انسانی و روان‌شناسی شخصیت، با رویکردی تحلیلی، راهبردی و در عین حال کاملاً اجرایی در تبدیل چالش‌های سرمایه انسانی به راهکارهای عملیاتی و قابل‌سنجش کسب‌وکار. متخصص در طراحی و استقرار نظام‌های مدیریت عملکرد و شاخص‌های کلیدی، بهینه‌سازی ساختار و نقش‌ها، شفاف‌سازی زنجیره فرمان و حدود اختیارات، جذب و نگهداشت استعدادها، توسعه مدیران و ارتقای تعهد و رفتار سازمانی. دارای سابقه مدیریتی و مؤسس در مجموعه‌هایی از جمله پارسیان نواندیش، موسوفر، آتیس فراسازه صنعت و پرتو ابزار پاسارگاد؛ توانمند در همسوسازی سرمایه انسانی با اهداف رشد، بهره‌وری، چابکی تصمیم‌گیری و ایجاد فرهنگ سازمانی تاب‌آور و عملکردگرا.
هولدینگ زرین تجارت کامکار (سهامی خاص)
آغاز همکاری از اردیبهشت ۱۴۰۵پارسيان نو انديش (فناوری اطلاعات، شبکه و سخت افزار)نماينده کانون انفورماتيک ايران
مهر ۱۳۷۸ - خرداد ۱۳۸۸موسسه: دانشگاه علامه طباطبايی
موسسه: انجمن مديريت منابع انساني
موسسه: مرکز آموزش مديريت دولتي (سازمان اداري استخدامي کشور)